工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应该享用的赔偿金项目和标准。那么在2019文昌市应当如何办理工伤保险赔偿金呢？沃保小编入您获取文昌市工伤保险赔偿金办理指南，可供大家参照。一、2019文昌工伤保险赔偿金范围医疗费：职工因工作遭到事故损害或者患职业病展开化疗，享用工伤医疗待遇。

化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动确保行政部门会同国务院公共卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。住院伙食退休金、交通、食宿费用：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公公干伙食补助金标准的７０％发给住院伙食退休金；经医疗机构开具证明，报经办机构表示同意，工伤职工到专责地区以外就诊的，所须要交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公公干标准缺席。

工伤职工化疗非工伤引起的疾病，不享用工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处置。康复性化疗费用：工伤职工到签定服务协议的医疗机构展开康复性化疗的费用，合乎本条第三款规定的，从工伤保险基金缴纳。

辅助器具：工伤职工因日常生活或者低收入必须，经劳动能力检验委员会证实，可以加装假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具，所须要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金缴纳。复工留薪：职工因工作遭到事故损害或者患职业病必须停止工作拒绝接受工伤医疗的，在复工留薪期内，原工资福利待遇恒定，由所在单位按月缴纳。

复工拔薪期一般不多达１２个月。伤情相当严重或者情况类似，经设区的市级劳动能力检验委员会证实，可以必要缩短，但缩短不得多达１２个月。工伤职工审定残疾等级后，缴原待遇，按照本章的有关规定享用残疾待遇。

工伤职工在复工留薪届满后仍须要化疗的，之后享用工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工在复工拔薪期必须护理的，由所在单位负责管理。生活护理费：工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。

生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理３个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。二、2019文昌工伤保险赔偿标准职工因工残废被检验残疾的，保有劳动关系，解散工作岗位，享用以下待遇：1、从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，标准为：一级残疾为24个月的本人工资，二级残疾为22个月的本人工资，三级残疾为20个月的本人工资，四级残疾为18个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月缴纳残疾津贴，标准为：一级残疾为本人工资的60％，二级残疾为本人工资的85％，三级残疾为本人工资的80％，四级残疾为本人工资的75％。

残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。3、工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，由工伤保险基金补充差额。

职工因工残废被检验为一级至四级残疾的，由用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，交纳基本医疗保险酬劳。4、职工因工残废被检验为五级、六级残疾的，享用待遇：从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，标准为：五级残疾为16个月的本人工资，六级残疾为14个月的本人工资。保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。

无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，标准为：五级残疾为本人工资70％，六级残疾为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。经工伤职工本人明确提出，该职工可以与用人单位中止或者中止劳动关系，由用人单位缴纳重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金。

明确标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5、职工因工残废被检验为七级至十级残疾的，享用待遇：从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，标准为：七级残疾为12个月的本人工资，八级残疾为10个月的本人工资，九级残疾为８个月的本人工资，十级残疾为６个月的本人工资。6、劳动合同届满中止，或者职工本人明确提出中止劳动合同的，由用人单位缴纳重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金。

明确标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。7、职工因工丧生，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金发给祭祀补助金、布施亲属抚恤金和重复使用工亡补助金：祭祀补助金为6个月的专责地区上年度职工月平均工资；布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：未婚每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10％。核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资。

布施亲属的明确范围由国务院劳动确保行政部门规定。重复使用工亡补助金标准为48个月至60个月的专责地区上年度职工月平均工资。明确标准由专责地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。8、职工因工出外期间再次发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故再次发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起缴工资，由工伤保险基金向其布施亲属按月缴纳布施亲属抚恤金。

生活有艰难的，可以预支重复使用工亡补助金的50％。三、工伤保险赔偿金流程1、申请人递交申请材料2、涉及部门法院申请材料3、等候申请人审查结果3、审查批准后核准待留意，明确提出工伤确认申请人应该递交下列材料：（一）工伤确认申请表；（二）与用人单位不存在劳动关系（还包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗临床证明或者职业病临床证明书（或者职业病临床鉴定书）用人单位并未按前款规定明确提出工伤确认申请人的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起１年内，可以必要向用人单位所在地专责地区劳动确保行政部门明确提出工伤确认申请人。

劳动确保行政部门法院工伤确认申请人后，根据审查必须可以对事故损害展开调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应该不予帮助。职业病临床和临床争议的检验，依照职业病防治法的有关规定继续执行。

对依法获得职业病临床证明书或者职业病临床鉴定书的，劳动确保行政部门仍然展开调查核实。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询文昌市社保中心（12333）。文昌市人力资源和社会保障局联系电话：0898-632222830898-63233005联系地址：文昌市文城镇文蔚路55号声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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