9月29日晚随着最后一组试镜的完结，历时将近一个月的南京林业大学第二期菁英人才学校中级班学员甄选工作成功告一段落。本次甄选工作，校团委引人注目增强了以下两个环节：一、普遍宣传，的组织引荐与推荐结合，做广纳贤才。

学校团委增大了宣传力度，同时对甄选方式展开了改革，以“门口纳贤”的姿态倒数两天在青年广场拒绝接受广大同学的自律甄选，通过这样的方式让更加多的学生有参与考核展出自我的机会，累计10月16日，共计接到全校学生1200余份甄选材料。二、优化考核环节，闭卷笔试和试镜结合，做择优录取。

为了能给所有甄选同学公平竞争的机会，校团委精心安排，周密部署，具体了普遍吸取，严苛甄选，层级连贯的甄选机制。坚决了笔试检验与试镜考核结合的甄选方法，并的组织涉及专家力量为“菁英人才学校”打造出笔试试题。9月20日上午，在教学五楼的31个教室内举办了闭卷考试，9月29日晚，笔试考核成绩前365名同学，分成10个小组参与了试镜甄选。

通过对形象气质、语言表达、思想思维、科学知识层面、现场反应等考核，最后150名同学沦为南京林业大学第二期菁英人才学校中级班学员。

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